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JConzatti Advocacia Trabalhista
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Advocacia trabalhista · Porto Alegre/RS

Advogada trabalhista em Porto Alegre

para quem trabalha e para quem emprega.

Há mais de 10 anos, a Dra. Joanna Conzatti atua dos dois lados da relação de trabalho — e usa essa visão completa para conduzir cada caso com técnica, estratégia e atendimento próximo.

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Dra. Joanna Conzatti · Secretária-Geral da Comissão de Seleção e Inscrição da OAB/RS

Dra. Joanna Conzatti, advogada trabalhista em Porto Alegre

+10 anosde atuação dos dois lados da mesa

OAB/RSJulgadora da 18ª Turma do Tribunal de Ética e Disciplina

Na imprensaSBT News · Boca no Trombone

O escritório

Toda relação de trabalho exige equilíbrio, estratégia e atenção à realidade de quem está envolvido.

  1. 01

    Quem trabalha

    Cada relação tem particularidades — jornada, função, ambiente, cobranças e situações que nem sempre ficam registradas. Defender o trabalhador exige escuta, análise cuidadosa e compreensão do que realmente aconteceu.

  2. 02

    Quem emprega

    Na assessoria às empresas, o cuidado começa antes do problema. Contratos bem feitos, rotinas organizadas e decisões seguras previnem conflitos, reduzem riscos e protegem o crescimento do negócio.

  3. 03

    Cada caso, uma história

    A JConzatti Advocacia Trabalhista nasceu para oferecer uma atuação técnica, estratégica e próxima. Nenhum processo é apenas um número: por trás de cada demanda há pessoas e decisões que pedem responsabilidade.

Para trabalhadores

Qual é a sua situação no trabalho?

Cada tema tem um guia com o que diz a lei, as provas que ajudam e as dúvidas mais comuns — escrito para ser entendido sem juridiquês.

Fim do contrato

  1. Rescisão indiretaEncerrar o contrato por falta grave da empresa, com os mesmos direitos de quem é demitido sem justa causa.
  2. Verbas rescisóriasRescisão atrasada, incompleta ou calculada errado: conferência do TRCT e cobrança das diferenças.
  3. Reversão de justa causaJusta causa sem prova, desproporcional ou aplicada tarde demais pode ser anulada na Justiça.

Jornada e salário

  1. Horas extrasJornada além da 8ª hora diária ou 44ª semanal, intervalo suprimido e banco de horas irregular.
  2. Sem carteira ou PJTrabalho informal, MEI ou PJ com rotina de empregado: reconhecimento do vínculo e dos direitos da CLT.
  3. FGTS não depositadoMeses sem depósito no extrato: cobrança com correção e possibilidade de rescisão indireta.
  4. Equiparação e desvio de funçãoSalário menor que o do colega na mesma função, ou trabalho em função diversa da contratada.

Saúde e dignidade

  1. Assédio no trabalhoHumilhações, perseguição, metas com exposição e assédio sexual: indenização e saída com direitos.
  2. Acidente e doença do trabalhoAcidentes, LER/DORT, coluna, burnout e depressão ligados ao trabalho: estabilidade e indenização.
  3. Insalubridade e periculosidadeExposição a agentes nocivos ou atividades de risco: adicional de 10% a 40% ou de 30%.
  4. Estabilidade da gestanteDemitida grávida: reintegração ou indenização de todo o período até 5 meses após o parto.

Processo trabalhista

  1. Processo trabalhistaPrazos, custos, audiências, testemunhas e etapas da ação trabalhista.

Atuação destacada

Categorias que a Dra. Joanna conhece por dentro

Experiência em demandas de bancários, propagandistas vendedores e trabalhadores do setor financeiro, com atendimento em todo o Brasil pelo processo eletrônico.

Por onde começar

Duas perguntas e você sabe o próximo passo

Escolha a sua situação e o momento do contrato. A triagem indica o guia certo, alerta sobre o prazo e prepara uma mensagem para você enviar à advogada — sem cadastro e sem compromisso.

A triagem é apenas informativa e não substitui a análise individual do caso. Nada do que você marcar é enviado sem que você clique no botão.

1 O que está acontecendo?
2 E o contrato de trabalho?

Escolha uma opção em cada passo para ver por onde começar.

Para empresas

Prevenir custa menos do que defender

Quem já atuou ao lado de trabalhadores sabe onde as empresas costumam errar. Essa experiência orienta a consultoria preventiva e a defesa em reclamatórias.

  • Assessoria trabalhista mensal para RH e gestores
  • Auditoria e diagnóstico de passivo trabalhista
  • Elaboração e revisão de contratos e políticas internas
  • Análise da reclamatória e estimativa de risco por pedido
  • Contestação, audiências e preparação de prepostos
  • Negociação de acordos judiciais e extrajudiciais
Falar sobre a minha empresaVer serviços para empresas

Experiência dos dois lados da mesa para avaliar riscos com realismo — nem alarmismo, nem falsa segurança.

Dra. Joanna Conzatti em seu escritório de advocacia trabalhista em Porto Alegre

Quem conduz o seu caso

Dra. Joanna Conzatti

“Nenhum processo é apenas um número. Por trás de cada demanda existe uma história.”

Advogada trabalhista com atuação nacional, construiu sua trajetória ao longo de mais de 10 anos lidando com a complexidade das relações de trabalho dos dois lados da mesa — no contencioso e na prevenção de conflitos.

  • Secretária-Geral da Comissão de Seleção e Inscrição da OAB/RS
  • Julgadora da 18ª Turma Julgadora do Tribunal de Ética e Disciplina da OAB/RS
  • Entrevistas sobre Direito do Trabalho em SBT News e Boca no Trombone (TV Bandeirantes)
Conheça a trajetória da advogada

Princípios

O que orienta cada atuação

  1. I

    Missão

    Oferecer uma advocacia trabalhista próxima, responsável e tecnicamente qualificada, para trabalhadores e empresas, com soluções objetivas e adequadas à realidade de cada cliente.

  2. II

    Visão

    Ser referência em Direito do Trabalho em Porto Alegre e no restante do país, reconhecida pela atuação estratégica, pelo atendimento próximo e pela condução segura das demandas.

  3. III

    Valores

    Ética, transparência e comprometimento: comunicação direta, atendimento individualizado e atenção aos detalhes em cada caso.

Ferramentas gratuitas de consulta

Faça as contas antes de decidir

Calculadora de rescisão

Estimativa de saldo de salário, aviso prévio proporcional, 13º, férias com 1/3 e multa do FGTS para cada forma de desligamento.

Calcular a rescisão

Ainda dá tempo de processar?

Informe a data de saída e veja quanto resta do prazo de 2 anos e desde quando os seus direitos ainda podem ser cobrados.

Ver o meu prazo

Dúvidas trabalhistas

As perguntas que mais chegam ao escritório

Cada pergunta tem uma página com a resposta direta e a explicação completa, com base na CLT e na jurisprudência do TST.

Ver todas as 60 dúvidas

Escritório em Porto Alegre

Sede em Porto Alegre, atendimento em todo o RS

Reuniões presenciais com agendamento e atendimento online para os 497 municípios gaúchos — e para bancários, propagandistas e empresas de outros estados.

JConzatti Advocacia Trabalhista

Porto Alegre/RS — atendimento presencial com agendamento

(48) 99831-9656

comercial@jconzatti.adv.br

Segunda a sexta, das 9h às 18h

Região Metropolitana e arredores

Maiores cidades do RS

Todas as 497 cidades

Perguntas frequentes

Onde fica o escritório e quais cidades são atendidas?

A JConzatti Advocacia Trabalhista tem sede em Porto Alegre/RS (Porto Alegre/RS). Atende presencialmente com agendamento e, de forma online, trabalhadores e empresas de todo o Rio Grande do Sul e de outros estados, pelo WhatsApp (48) 99831-9656 e por videochamada.

Quem é a advogada responsável?

A Dra. Joanna Conzatti, advogada trabalhista com mais de 10 anos de atuação na defesa de trabalhadores e de empresas. É Secretária-Geral da Comissão de Seleção e Inscrição da OAB/RS e julgadora da 18ª Turma Julgadora do Tribunal de Ética e Disciplina da OAB/RS.

O escritório atende trabalhadores ou empresas?

Os dois. Para trabalhadores, atua em rescisão indireta, verbas rescisórias, justa causa, horas extras, vínculo de emprego, assédio, acidente e doença do trabalho, com atuação destacada para bancários, propagandistas vendedores e trabalhadores do setor financeiro. Para empresas, presta consultoria preventiva e faz a defesa em ações trabalhistas. Situações de conflito de interesses são avaliadas antes de cada contratação.

Quanto tempo tenho para entrar com processo trabalhista?

Até 2 anos depois do fim do contrato. A ação pode cobrar os direitos dos últimos 5 anos, contados da data em que é ajuizada.

Ler a resposta completa →

Como funciona o atendimento online?

Você chama pelo WhatsApp, conta o que aconteceu e envia fotos dos documentos. A advogada analisa o caso e explica os caminhos possíveis. O processo é eletrônico e muitas audiências acontecem por videoconferência.

Fale com a Dra. Joanna Conzatti

Conte o que aconteceu. A conversa começa aqui.

Envie uma mensagem pelo WhatsApp. A Dra. Joanna Conzatti analisa a sua situação e explica os caminhos possíveis, com transparência.

Conversar no WhatsApp

Segunda a sexta, das 9h às 18h. Mensagens fora do horário são respondidas no próximo dia útil.

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