Minha empresa recebeu um processo trabalhista. O que fazer?

Entenda em detalhes

Na Justiça do Trabalho, a empresa é notificada para comparecer à audiência, quando apresenta defesa. Os cuidados essenciais:

• Prazo: a contestação é protocolada no PJe até a audiência;
• Comparecimento: a ausência da empresa gera revelia e presunção de veracidade dos fatos alegados;
• Preposto: deve conhecer os fatos; desde a Reforma, não precisa ser empregado;
• Documentos: a falta de cartões de ponto, por exemplo, gera presunção a favor da jornada alegada.

Quanto mais cedo a análise começar, melhor a estratégia.