Advogada trabalhista para propagandista vendedor em todo o Brasil

Trabalho externo com controle: as horas extras

O art. 62, I, da CLT exclui do controle de jornada apenas a atividade externa incompatível com a fixação de horário. Para o propagandista, são indícios de controle:

• roteiro diário ou semanal definido pela empresa;
• registro de visitas em sistema com data, hora e localização;
• relatórios obrigatórios e prazos para envio;
• reuniões de início e fim de ciclo e contatos frequentes do gerente distrital;
• rastreamento de veículo da frota.

Comprovado o controle (ou a possibilidade dele), a jornada que ultrapassar 8 horas diárias ou 44 semanais é paga como extra, com reflexos.

Carro próprio e despesas do trabalho

Os riscos e custos da atividade econômica são do empregador (art. 2º da CLT). Quando o propagandista usa o próprio veículo, a empresa deve ressarcir combustível, depreciação, manutenção, seguro e pedágios em valor compatível. Ajudas de custo fixas e insuficientes podem gerar diferenças. O mesmo vale para celular, internet, estacionamento e materiais.

Prêmios, metas e PLR

Prêmios e comissões vinculados a metas devem seguir critérios claros. Alterações unilaterais, metas reajustadas no meio do ciclo, exclusão de produtos do cálculo e redução de setor sem compensação são discutidas na Justiça. Quando a cobrança vem acompanhada de exposição e humilhação, há também assédio moral.

Saúde do propagandista

Horas ao volante, carregamento de amostras e materiais, pressão por resultados e longos deslocamentos estão associados a problemas de coluna, LER/DORT e transtornos de ansiedade. Comprovado o nexo com o trabalho, aplicam-se as regras de doença ocupacional, com estabilidade e indenização.

Como a advogada pode ajudar

• Análise da rotina, do roteiro e dos sistemas de controle
• Cobrança de horas extras do trabalho externo controlado
• Ressarcimento de uso de carro próprio e despesas
• Revisão de prêmios, comissões e PLR
• Indenização por metas abusivas e assédio
• Atendimento a propagandistas de todo o país

Como funciona o atendimento

1. Você conta o que aconteceuUma mensagem no WhatsApp basta para começar. A conversa é com a equipe da Dra. Joanna, sob sigilo profissional.
2. Os documentos vão por fotoCarteira de trabalho, contracheques, TRCT, extrato do FGTS, prints e atestados. Nada precisa ser impresso.
3. Análise com estratégiaVocê recebe uma explicação clara dos direitos envolvidos, das provas, dos riscos e dos caminhos possíveis — antes de qualquer decisão.
4. Acompanhamento até o fimO processo é eletrônico e muitas audiências são por vídeo. Você é informado(a) de cada etapa, sem precisar se deslocar.

Documentos e provas que ajudam

• Contracheques e demonstrativos de prêmios
• Relatórios e prints do sistema de visitas (CRM/tablet)
• Roteiros, e-mails de gestores e convocações para reuniões
• Comprovantes de despesas e de reembolso
• Documentos do veículo e registros de quilometragem
• Convenção coletiva da categoria