Fui demitido sem justa causa: o que tenho direito a receber?

Entenda em detalhes

Confira, verba por verba:

• Saldo de salário: os dias trabalhados no mês da saída;
• Aviso prévio: 30 dias + 3 por ano completo, limitado a 90 dias;
• 13º proporcional: 1/12 por mês trabalhado no ano, contando a projeção do aviso indenizado;
• Férias: períodos vencidos (simples ou em dobro) e proporcionais, todos com 1/3;
• FGTS: depósito do mês da rescisão, do aviso e do 13º, mais a multa de 40% sobre todo o saldo do contrato;
• Seguro-desemprego: conforme o número de salários recebidos e de solicitações anteriores.

Se você recebia horas extras, comissões ou adicionais com frequência, a média deles deve integrar o cálculo.