Trabalhei sem carteira assinada: tenho direitos?

Entenda em detalhes

A falta de registro é uma irregularidade da empresa, não do trabalhador. Reconhecido o vínculo, a Justiça determina:

• anotação da CTPS com as datas e o salário reais;
• pagamento de férias + 1/3 e 13º salário de todo o período;
• depósito do FGTS de todos os meses, com multa de 40% se a saída foi por iniciativa da empresa;
• recolhimentos previdenciários;
• verbas rescisórias e indenização do seguro-desemprego, quando cabível.

As provas mais usadas são mensagens, comprovantes de pagamento e testemunhas.