Metas abusivas no banco geram indenização?

Entenda em detalhes

O assédio organizacional é uma política de gestão que usa pressão excessiva e constrangimento como método. Na rotina bancária, aparece como:

• divulgação de rankings com nomes e "piores resultados";
• reuniões de cobrança com ofensas ou ironias;
• ameaça de perda da comissão de cargo ou de transferência;
• imposição de venda de produtos inadequados ao cliente.

Além da indenização por danos morais, o adoecimento decorrente pode ser reconhecido como doença ocupacional, com estabilidade.